Avantages sociaux

Bénéficie d’au moins deux semaines de vacances payées.

OR : médicaments (85 %); soins  dentaires et paramédicaux (80 %).
Argent : médicaments; soins dentaires et paramédicaux (80 %).
Bronze : médicaments et soins  paramédicaux (75 %).

Consultations médicales virtuelles.

Différents cadeaux remis selon les années d’ancienneté.

Service gratuit pour les problèmes familiaux, juridiques, financiers, etc.

Accède à une boutique réservée aux employés pour te procurer des vêtements portant le logo de l’entreprise, grâce à un montant offert par l’employeur.

Renforce les liens avec tes collègues en participant aux activités du club social de ton usine.

Profite de notre programme de développement professionnel et vois loin pour ton avenir.

Jusqu’à 250$ pour le mieux-être, comme en gym ou en articles de sports. Référez-vous à la politique pour les détails.

Politique de flexibilité d’horaire incluant du télétravail en mode hybride.

Employeur : 100 % de la cotisation de l’employé jusqu’à un maximum de 2 500 $/année.
Employé : de 0 % à 3 % selon l’ancienneté.

Congés mobiles payés et congésde maladie.