Célébrons nos employés seniors, le moteur de notre cohésion d’équipe
En existence depuis un siècle, Charl-Pol est devenu l’un des grands joueurs canadiens de l’équipement industriel lourd. Derrière ce succès se trouvent nos équipes et en particulier nos employés seniors, gardiens de notre histoire et de notre expertise.
Une entreprise familiale
Charl-Pol est une grande famille où règnent la diversité et la loyauté. Nos employés seniors sont les piliers sur lesquels repose notre succès. Leur fidélité et leur engagement sont les moteurs de l’excellente dynamique interne de l’entreprise. Ils représentent une source inépuisable de connaissances, de sages conseils et d’anecdotes savoureuses.
« Autour de nos employés seniors se forge une équipe de travail solide, des gars heureux, avec une complicité hors pair entre les travailleurs. »
– Mireille Bourque, conseillère en relations de travail à l’usine de Portneuf
La richesse de nos seniors
Nos employés seniors ne sont pas simplement des membres de l’équipe : ils sont des mentors et des exemples à suivre. Année après année, ils ont renforcé leur assurance et leur confiance, se positionnant comme points de repère et guides des nouveaux arrivants comme des employés chevronnés, partageant leurs connaissances, expériences et expertises.
Ils ont traversé le temps avec Charl-Pol et toutes ses péripéties : l’ouverture de l’usine de Portneuf en 1992 et son agrandissement en 2002, le premier agrandissement à Saguenay en 1989 et le deuxième en 1995, l’ouverture d’Innovation en 2002 et sa fermeture en 2017, l’achat de l’usine de Sept-Îles en 2019 et de celle de Baie-Comeau en 2020, et plus encore. Ces employés continuent d’écrire l’histoire de l’entreprise avec tous les projets récents et à venir. C’est une histoire riche d’expériences qui composent la culture de notre entreprise.
Fiers de leur travail et des produits finis, ils inspirent l’excellence et contribuent à l’image positive de nos services et de Charl-Pol en général en étant porteurs de notre culture d’entreprise.
Une reconnaissance à la hauteur
Chez Charl-Pol, nous croyons en la valeur de l’ancienneté. Notre programme de reconnaissance valorise chaque palier de 5 ans, à partir de 10 années de service. L’anniversaire d’ancienneté est célébré lors d’événements internes et souligné avec une carte-cadeau et une lettre de remerciement. Nos seniors nous font confiance et nous le leur rendons bien en soulignant ainsi l’importance de leur contribution à notre succès collectif.
De plus, nous encourageons l’évolution interne, favorisant l’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
« Mon parcours chez Charl-Pol a beaucoup évolué. Entré comme soudeur, je supervise aujourd’hui une équipe avec laquelle j’aime faire part de mes connaissances et mes 30 années d’expérience. »
– Julien Bélanger, soudeur-monteur chez Charl-Pol depuis décembre 1991
Pascal Frenette, qui travaille à l’usine de Portneuf depuis 2001, constate une évolution très positive ces dernières années. Pascal est arrivé chez Charl-Pol avec des connaissances rudimentaires en soudure. Il possède aujourd’hui un haut niveau de compétence acquis au moyen de jumelages, d’apprentissages à l’interne et d’autres opportunités au sein de l’entreprise.
Il ne faudrait pas non plus oublier le passage à la retraite, un jalon de taille dans une vie. À cette occasion, nous offrons un cadeau de départ significatif, souvenir de notre beau parcours commun et souhait d’une retraite épanouissante.
Faire partie de l’équipe
Si tu cherches à embrasser le changement et à relever de nouveaux défis, joins-toi à notre équipe humaine. Découvre nos opportunités de carrière et deviens peut-être la prochaine pièce maîtresse de notre équipe seniore!