Travailler chez Charl-Pol, c’est avoir le privilège de faire une carrière de choix dans une organisation qui bâti une notoriété longue de 100 ans. C’est avoir la possibilité de cheminer et d’évoluer dans sa carrière, car en raison de l’ampleur de l’organisation et de la grande quantité de postes, une personne peut, si elle le souhaite, monter dans la hiérarchie. Chez Charl-Pol, l’humain est au coeur de l’entreprise et aujourd’hui, les nouveaux travailleurs et principalement les jeunes, accordent une grande place à cet aspect. Pas étonnant que le taux de rétention des employés de l’entreprise soit très élevé.
Comptant sa main d’œuvre au cœur de sa richesse, Charl-Pol est une entreprise fière de promouvoir des valeurs et des convictions qui prônent le bien-être en emploi et la qualité du travail.
La grandeur d'une entreprise se mesure à la valeur de ses travailleurs et travailleuses. Nous faisons le nécessaire pour donner à chacun la possibilité de développer son potentiel et de croître dans une entreprise où il est motivant de travailler.
Charl-Pol considère qu’une équipe est une force dynamique, vivante et en mouvement à laquelle se greffent des personnes pour accomplir une tâche. Les membres d’une équipe déterminent en commun leurs objectifs, émettent des idées, prennent des décisions et œuvrent collectivement.
La loyauté est une vertu qui demande un effort important et elle sera toujours exigeante envers ses convictions, soit d’agir avec droiture et sincérité, respect, confiance et dévouement envers l’entreprise, ses clients et entre nous.
c’est avoir la possibilité de travailler sur des centaines de projets différents et même d’être appelé à voyager à l’occasion puisque l’entreprise est copropriétaire d’une entreprise à Kitimat dans l’Ouest canadien.
Charl-Pol est une entreprise qui croit à l’immigration et parmi les employés, on retrouve 20 personnes immigrantes dont 10 Tunisiens, ce qui en fait une entreprise ouverte sur le monde et qui accueille à bras ouverts les personnes de nationalité différente.