Les travailleurs étrangers, une expertise en emploi dans l’industrie lourde
Avec la pénurie de main-d’œuvre qui fait rage dans la province en ce moment, il est plus pertinent que jamais d’employer des travailleurs venant d’ailleurs. Ayant été dans les premières entreprises au Saguenay–Lac-Saint-Jean à avoir employé de la main-d’œuvre étrangère, nous savons que l’industrie lourde peut profiter de ces bienfaits. Depuis déjà plusieurs années, nous accueillons de nombreux travailleurs étrangers dans nos quatre usines afin d’obtenir une expertise supplémentaire et complémentaire à celle que nous avons déjà avec nos employés québécois.
Le processus d’accueil et d’encadrement
Les travailleurs sélectionnés sont épaulés de leur arrivée jusqu’à ce qu’ils soient bien adaptés à leur environnement. L’intégration est préparée par notre équipe des ressources humaines plusieurs mois d’avance. Nous leur fournissons de l’information et des formations sur la région qu’ils vont habiter au Québec. Nous informons aussi nos gestionnaires et nos employés de leur arrivée afin d’assurer un accueil chaleureux et digne de notre professionnalisme!
Nous les assistons intégralement dans le processus de démarche d’arrivée
C’est-à-dire que nous :
– leur trouvons un logement pour leur arrivée;
– leur offrons des programmes de francisation en interne;
– engageons des traducteurs au besoin afin de faciliter la transition;
– les assistons dans le processus d’immigration de leur famille au Québec.
Une expertise différente, complémentaire et ingénieuse
Les travailleurs embauchés apportent une expertise différente et complémentaire afin de pourvoir efficacement nos emplois. En pleine croissance en raison de nos nombreux projets, nous cherchons toujours la crème de la crème!
Provenant de milieux différents, ils apportent avec eux leurs bagages de connaissances et nous permettent de comprendre les choses différemment, voire de découvrir des techniques complètement nouvelles. Cela nous permet ainsi de développer notre créativité et de ne jamais tomber dans la routine.
« Les travailleurs étrangers apportent une main-d’œuvre spécialisée ainsi qu’une grande expertise dans le domaine. Au fil des années, nous avons développé une connaissance des profils et des pays qui concordent bien avec notre culture d’entreprise. Nous recrutons maintenant dans plusieurs régions du monde telles que l’Europe, l’Afrique du Nord et l’Amérique du Sud. » – Gabriel Tremblay, ing., directeur du développement des affaires.
Bien encadrés dès le départ par notre service des ressources humaines, les travailleurs étrangers ont les mêmes avantages que nos employés déjà présents. Il est de notre devoir, et dans nos valeurs d’entreprise, d’être inclusifs en favorisant l’humain et le travail d’équipe. C’est pourquoi il est important pour nous de féliciter et de souligner les bons employés en leur permettant d’accéder à de nombreuses possibilités d’avancement et divers bénéfices. En effet : « À Portneuf, après seulement un an et demi, Erick Quintero Higuera a été promu chef d’équipe! » – Gabriel Tremblay, ing.
Comme quoi le bon travail paye vraiment chez nous!
Les bienfaits de l’immigration pour les entreprises
L’immigration apporte plusieurs bienfaits. Plusieurs effets positifs sur le fonctionnement de l’entreprise ont pu être observés, déjà à l’entrée en fonction des travailleurs. Sur le long terme, si nous regardons uniquement le rendement, leur savoir-faire apporte une productivité accrue ainsi qu’une grande aide lors de l’avancement des contrats. En effet, les immigrants étaient associés à une hausse de 1,9 % de la productivité des entreprises (Statistique Canada). Et nous sommes les premiers à le remarquer!
Les bienfaits remarqués chez Charl-Pol
Cependant, il n’y a pas que les bénéfices de rendement; les bienfaits apportés aux employés comme aux nouveaux arrivants sont également non négligeables. Les échanges entre chacun sont très enrichissants sur le plan tant professionnel que personnel. Introduire officiellement nos travailleurs auprès des employés et leur permettre d’apprendre à se connaître entre eux nous a permis de vraiment créer un sentiment d’union et d’acceptation dans nos équipes. Comme les travailleurs étrangers apportent une diversité intéressante ainsi qu’une aide sans égal, nos équipes les ont accueillis à bras ouverts!
L’immigration est un joyau inestimable pour les entreprises. En matière de productivité, mais aussi en ce qui concerne l’empathie et la compréhension des employés, les travailleurs étrangers apporteront une valeur inégalée à votre entreprise.
Disciplinés, professionnels et courtois, ces travailleurs sont un élément essentiel de l’inclusion et du développement de l’expertise au sein de l’entreprise. L’apport en connaissance, en ouverture et en valeur que prend une entreprise est très important. L’arrivée de travailleurs étrangers amène un vent nouveau dans nos usines et nous sommes chaque fois heureux des résultats.